一、杰夫人才觀：
1、嚴(yán)謹(jǐn)高效的杰夫團隊成員
作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、注重細節(jié)、恪守職業(yè)道德、職業(yè)操守；
以不同文化的兼容參與公司工作溝通；
團結(jié)、合作，積極參與團隊建設(shè)。
2、職能專家
精通職能業(yè)務(wù)，能解決本領(lǐng)域業(yè)務(wù)問題；
提供職能業(yè)務(wù)咨詢、支援；
3、出色的執(zhí)行者
以業(yè)績結(jié)果為價值導(dǎo)向；
積極關(guān)注市場動態(tài)變化，主動適應(yīng)市場需求；
公司政策的堅決執(zhí)行著，職責(zé)的履行者。
4、完美的服務(wù)者
極具服務(wù)意識，服務(wù)好上下、內(nèi)外客戶；
客戶需求的整合與滿足。
二、用人理念：
企業(yè)價值觀：實現(xiàn)客戶、員工、社會與企業(yè)的多贏，我們認為：
1、只有我們持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，才能讓客戶滿意；
2、只有我們持續(xù)提供超越員工期望的報酬與發(fā)展空間，才能讓員工滿意；
3、只有我們持續(xù)提供超越社會期望的回報，才能讓社會滿意。
三、員工福利與薪酬：
集合了薪金計劃、福利計劃及快樂工作計劃，包括：
1、加薪---視乎員工個人綜合表現(xiàn)加薪；
2、獎金---為企業(yè)作出貢獻的個人和團隊，包括酬金、包括獎項（優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎等等）；
3、繼續(xù)教育資助---鼓勵員工進修、培訓(xùn)并有針對性提供資助，優(yōu)秀員工享有外派培訓(xùn)機會；
4、福利與商業(yè)保險---為每一位同事提供符合法律要求的保險及意外險，給予員工經(jīng)濟與財政保障；
5、帶薪假期---年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等等；
6、員工活動及旅游計劃---公司定期組織員工活動，為服務(wù)滿五年的員工享有公司組織的旅游，讓員工快樂工作，快樂生活。